Até anteriormente da Reforma Trabalhista, a regra estabelecia que esse tino deveria ter a duração com 30 dias ou melhor, a sujeitar-se do tempo de casa do funcionário em processamento com desligamento. https://jaycuba.com/read-blog/11_descubra-como-as-mudancas-no-orcamento-estao-impactando-suas-financas.html