En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. de empleados utilizando evaluaciones de desempeño, la descripción del trabajo es la fuente de contenido para desarrollar las metas y/o estándares contra los cuales se miden los empleados. Los riesgos psicosociales laborales https://www.medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/