عمليًا، لم يتخذ أي منهم، حسب تجربتي، قرارات هادفة بشأن الموظفين أو تخصيص الموارد بناءً على الحوافز أو السياسات. أريد ألا أفكر بالأشياء التافهة التي لا تتعلق بأهدافي ولا تتوافق مع غاياتي”. ج) نقل المخاطر: تحويل الخطر إلى شركة تأمين من خلال شراء وثائق التأمين المناسبة. دورة مهارات حل https://henryz099fty0.thechapblog.com/profile