El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cerca de considerarla como fija a estos pertenencias, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción https://bookmarkpagerank.com/story20666440/los-accidente-de-trabajo-y-enfermedad-laboral-diarios